建議反饋
技術(shù)負(fù)責(zé)人
12000～15000 元/月
當(dāng)前位置：
職位要求
職位性質(zhì)：全職
學(xué)歷要求：大專及以上
工作經(jīng)驗(yàn)：八年以上
專業(yè)要求：不限
職稱要求：中級(jí)職稱
外語(yǔ)要求：不限
崗位職責(zé)
任職條件：1.年齡：30~40歲，2.學(xué)歷：工民建、建筑工程專業(yè)大專以上3.工作經(jīng)歷：8年以上建筑行業(yè)工程技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上總工經(jīng)驗(yàn)。4.專業(yè)技術(shù)過(guò)硬，熟悉施工現(xiàn)場(chǎng)管理、質(zhì)量管理、安全管理及工作流程，可以獨(dú)立編制施工組織設(shè)計(jì)、專項(xiàng)方案、總進(jìn)度計(jì)劃、工程策劃、總平面布置。5.熟練使用CAD、安全計(jì)算軟件、Project、PPT等軟件，掌握工程施工管理規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)。6.曾擔(dān)任建筑工程施工項(xiàng)目總工職務(wù)且至少?gòu)念^到尾完成過(guò)一個(gè)項(xiàng)目，能編制項(xiàng)目前期平面規(guī)劃、場(chǎng)地平整等施工所需的施工方案。7.具有強(qiáng)烈的責(zé)任心，工作積極主動(dòng)，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。8.二級(jí)建造師或者中級(jí)職稱。9. 試用期12000元每月（工資組成：基本工資5000元+崗位工資7000元），試用期滿增加績(jī)效工資3000至6000元。工作地點(diǎn)：廣西玉林市陸川縣
公司介紹
中傳建設(shè)工程有限公司創(chuàng)建于2012年2月，是一家新興具有現(xiàn)代企業(yè)管理制度的房屋建筑工程施工企業(yè)，公司具有建筑工程施工總承包一級(jí)、鋼結(jié)構(gòu)工程專業(yè)承包三級(jí)、建筑機(jī)電安裝工程專業(yè)承包三級(jí)資質(zhì)，其注冊(cè)資金為壹億零一萬(wàn)元年生產(chǎn)能力達(dá)二十億元。
公司成立十年來(lái)以建設(shè)百年工程為使命，先后承建了肇慶珀麗灣一期、江門天麓湖碧桂園、湘潭鳳凰碧桂園、北流碧桂園、河池碧桂園、南寧青秀山高爾夫別墅群、廣西桂平西山泉旅游養(yǎng)生區(qū)、恒大金碧天下首期高層等一批高層次、大規(guī)模及社會(huì)影響大的代表性工程。公司遵照“科學(xué)管理創(chuàng)優(yōu)良精品，精心施工造滿意工程”的質(zhì)量方針嚴(yán)格管理狠抓質(zhì)量，已完工工程均被評(píng)為優(yōu)質(zhì)工程，企業(yè)綜合能力明顯提高。
公司堅(jiān)持“以人為本”重視技術(shù)人才的培養(yǎng)與儲(chǔ)備，為增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力提高建筑市場(chǎng)上占有份額，公司采取靈活多樣的投入育人、待遇留人、地位留人、感情留人及事業(yè)留人的方式吸納和培養(yǎng)了一大批年富力強(qiáng)的中堅(jiān)技術(shù)人才。目前公司有各類經(jīng)濟(jì)管理人才多名，其中項(xiàng)目經(jīng)理15人、注冊(cè)一級(jí)建造師8人、注冊(cè)貳級(jí)建造師20人、中高級(jí)工程師20人及初級(jí)工程人員53人。
公司以“開拓、創(chuàng)新、誠(chéng)信、求實(shí)”的企業(yè)精神以創(chuàng)優(yōu)為準(zhǔn)則以科學(xué)管理為手段，在公司創(chuàng)始人曠青山先生的領(lǐng)導(dǎo)下以實(shí)現(xiàn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)雙效為目標(biāo)為加快建筑事業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn)。
公司成立十年來(lái)以建設(shè)百年工程為使命，先后承建了肇慶珀麗灣一期、江門天麓湖碧桂園、湘潭鳳凰碧桂園、北流碧桂園、河池碧桂園、南寧青秀山高爾夫別墅群、廣西桂平西山泉旅游養(yǎng)生區(qū)、恒大金碧天下首期高層等一批高層次、大規(guī)模及社會(huì)影響大的代表性工程。公司遵照“科學(xué)管理創(chuàng)優(yōu)良精品，精心施工造滿意工程”的質(zhì)量方針嚴(yán)格管理狠抓質(zhì)量，已完工工程均被評(píng)為優(yōu)質(zhì)工程，企業(yè)綜合能力明顯提高。
公司堅(jiān)持“以人為本”重視技術(shù)人才的培養(yǎng)與儲(chǔ)備，為增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力提高建筑市場(chǎng)上占有份額，公司采取靈活多樣的投入育人、待遇留人、地位留人、感情留人及事業(yè)留人的方式吸納和培養(yǎng)了一大批年富力強(qiáng)的中堅(jiān)技術(shù)人才。目前公司有各類經(jīng)濟(jì)管理人才多名，其中項(xiàng)目經(jīng)理15人、注冊(cè)一級(jí)建造師8人、注冊(cè)貳級(jí)建造師20人、中高級(jí)工程師20人及初級(jí)工程人員53人。
公司以“開拓、創(chuàng)新、誠(chéng)信、求實(shí)”的企業(yè)精神以創(chuàng)優(yōu)為準(zhǔn)則以科學(xué)管理為手段，在公司創(chuàng)始人曠青山先生的領(lǐng)導(dǎo)下以實(shí)現(xiàn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)雙效為目標(biāo)為加快建筑事業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn)。
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廣西-玉林市
2026-03-27
私營(yíng)/民營(yíng)企業(yè)
500 - 999人
HR信息
劉女士
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